„Maßgeschneiderte betriebliche Weiterbildung“
Das führende Institute for Corporate Education
Das Institute for Corporate Education
Unsere Weiterbildungen: Modular mit vielfältigen Anschlussmöglichkeiten
Mit der Gründung des ICE Institutes for Corporate Education wird der primäre Zweck verfolgt, maßgeschneiderte Qualifizierungskonzepte für Unternehmen zu entwickeln und deren Mitarbeiter anhand dieser Bildungsprogramme spezifisch für die jeweils anstehenden Herausforderungen zu qualifizieren.
Wir unterstützten Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Ruhestand. Dazu gehört auch die Qualifizierung in schwierigen Phasen, z.B. bei einer Transformation, bei Kurzarbeit oder bei Freistellungen (Outplacement).
Weiterbildung muss nicht immer in umfassenden Programmen erfolgen. Auch kleinere Module sollten anschlussfähig sein. Moderne Weiterbildung ist deshalb modular aufgebaut und ermöglicht den schrittweisen Aufbau von fachlichen, persönlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen.Unsere Qualifizierungen sind so konzipiert, dass sie für akademische Abschlüsse angerechnet werden können.
Das ICE hat ein starkes Hochschulnetzwerk im Rücken. Wir bündeln die Kompetenzen von fünf europäischen Hochschulen und nutzen die Vorteile verschiedener Bildungssysteme.
Prof. Dr. Thomas Doyé
„Die Begeisterung Persönlichkeiten zu entwickeln, das zu fördern, was in ihnen schlummert, treibt mich immer noch an!“
3 Enkel halten mich auf Trapp
zu wenig Zeit für Sport (Golf, Tennis, Triathlon)
40 Jahre Erfahrung im Business
- 2022 Auszeichnung mit dem Bundesverdienstkreuz für die Pionierarbeit auf dem Gebiet der akademischen Weiterbildung
- ICE Institute for Corporate Education GmbH
seit 2020: Geschäftsführer - Technische Hochschule Ingolstadt
seit 2000 Professor an der THI
2007-2019 Vizepräsident und Leiter des Instituts für Akademische Weiterbildung - BMBF 2019-2021 Vorsitz Expertengruppe
„Qualitätssicherung akademische Weiterbildung“ - Vorstands-/Beiratsmandate
(Beiratsvorsitzender Kellerhals-Stiftung,
Vorstandsmitglied EMM Europäische Metropolregion München (2011-2021),
Vorstandsmitglied (2011-2019) Regionalmanagement Ingolstadt) - Heidrick &Struggles
2001-2002 Partner - Dresdner Bank
1999-2001: Direktor Personalentwicklung - Airbus
1994-1998: Bereichsleiter Management Development - Daimler
1990-1994: Bereichsleiter Personalpolitik - BMW
1986-1990: Personalleiter - Studium
1982-1986: Juristische Referendarausbildung
1977-1982: Jura-Studium, parallel BWL-Studium
Unser Purpose
Unser zentrales Qualitätsversprechen: Das Gelernte wird anwendungsorientiert umgesetzt, so transferieren die Teilnehmer:innen den wissenschaftlichen Input direkt in ihre berufliche Praxis und schaffen einen sofortigen Mehrwert für Ihr Unternehmen. Die Absolvent:innen unserer Seminare sind fit für die anstehende Transformation in ihren Unternehmen… und freuen sich auf die neuen Herausforderungen. Gleichzeitig erhöhen Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität, binden Ihre Leistungsträger ans Unternehmen und gewinnen neue Talente.
Mit unserer Zertifizierung bei der Bundesagentur für Arbeit können Sie die umfassenden Fördermöglichkeiten des Qualifizierungschancengesetzes nutzen.
Durch unsere Einbindung in ein breites Netzwerk europäischer Hochschulen haben wir Zugang zu ausgesuchten Professoren mit wissenschaftlicher Expertise für unsere akademischen Qualifizierungen. Unsere Seminare können in weiterführende akademische Abschlüsse eingebracht werden.
Vorteile für Unternehmen
Maßgeschneiderte Kurzprogramme zum Füllen von Kompetenzlücken
Breites Portfolio für Ihre Transformation: Von Software Entwicklung über Digitale Fertigung bis zu Veränderungsmanagement
Mitarbeiter individuell mit ausgewählten Modulen für die nächsten Herausforderungen qualifizieren
Seminare ausbaufähig zu akademischen Abschlüssen
Geballte Kompetenz durch Kooperation mit sechs europäischen Hochschulen
Geringe Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter durch flexibles Blended Learning
Flexible Qualifizierung neben dem Job
Für die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter greifen wir auf Blended Learning Ansätze zurück. Blended Learning beschreibt ein didaktisches Konzept, das die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning miteinander kombiniert. Beide Bestandteile werden funktional aufeinander abgestimmt.
In den Seminaren vor Ort profitieren Ihre Mitarbeiter von der Bearbeitung praxisnaher Fallstudien und dem sozialen Kontakt zu Teilnehmern und Dozenten.
In den virtuellen Lernphasen genießen Ihre Teilnehmer eine hohe zeitliche und räumliche Flexibilität, die es ihnen ermöglicht ohne Fehlzeiten am Arbeitsplatz diesen Weiterbildungsteil zu absolvieren.
Zudem werden je nach Aufgabenstellung spezifische Medienformate (wie Video-Tutorials, vertonte Vorlesungsfolien, Online-Tests) für eine effizientere Wissensvermittlung eingesetzt.
Mitglieder des Hochschulnetzwerks:
Mitglieder des Hochschulnetzwerks:
Standort & Kontakt
Wo Sie uns finden? WIR sind da – wo SIE sind!
Gerne können wir für Sie den Schulungsort individuell planen: bei Ihnen vor Ort, in unseren Räumen oder rein virtuell
Unsere Büroräume finden Sie sieben Kilometer von München entfernt in der nordöstlich gelegenen Gemeinde Ismaning.
Wir teilen uns die Räumlichkeiten mit mehreren dort ansässigen Hochschulen und Akademien. Dementsprechend können wir Ihnen großzügige und modern ausgestattete Seminarräume für die betriebliche Weiterbildung anbieten.