Comp&Ben / Performance Management
Vergütung ist nach wie vor zentrales Element der Arbeitgeber-Attraktivität
Ein ansprechendes Vergütungspackage ist nach wie vor eines der top-Merkmale für attraktive Arbeitgeber sowohl für Recruiting als auch Halten der Schlüsselmitarbeiter – auch für die New Generations. Unser Spektrum umfasst Analyse, Bewertung, Optimierung und Entwicklung von Vergütungssystemen. Auch bei der Vergütung gibt es kein one-size-fits-all. Abhängig davon, welche Anreize Sie damit setzen wollen – Attraction, Retention, Leistungsperformance, Entwicklung der Unternehmenskultur – danach entwickeln wir mit Ihnen ein passendes Comp&Ben Package. Neben der Fixvergütung und dem leistungsabhängigen Bonus (STI) umfasst dies typischerweise mehrjährige Erfolgskomponenten (LTI) und maßgeschneiderte Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Dienstwagen, Deferred Compensation etc.
Qualifizierung, Entwicklungsmöglichkeiten, Workplace Flexibility haben für die New Generations an Bedeutung gewonnen. Aber das Vergütungspackage ist nach wie vor ein wichtiges Kriterium für Attraction und Retention.
Die konkrete Ausgestaltung muss zu Ihrer Unternehmenskultur passen und diese in die gewünschte Entwicklung lenken.
Fazit: Gestalten Sie Ihre Comp&Ben mit der größten Anreizwirkung!
Standort & Kontakt
Immer dort, wo Sie uns brauchen!
Bei Ihnen vor Ort, ortsunabhängig online oder in unseren modernen Schulungsräumen – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Kontaktieren Sie uns, und wir planen gemeinsam Ihre optimale Lernumgebung!
Unser Sitz befindet sich in Ismaning, sieben Kilometer nordöstlich von München.
Hier profitieren wir von einer inspirierenden Umgebung, die wir mit renommierten Hochschulen und Akademien teilen. Das bietet uns Zugang zu großzügigen, technisch bestens ausgestatteten Seminarräumen – ideal für Ihre betriebliche Weiterbildung.