„Maßgeschneiderte betriebliche Weiterbildung“
Das führende Institute for Corporate Education
Das Institute for Corporate Education
Mit der Gründung des ICE Institutes for Corporate Education wird der primäre Zweck verfolgt, maßgeschneiderte Qualifizierungskonzepte für Unternehmen zu entwickeln und deren Mitarbeiter anhand dieser Bildungsprogramme spezifisch für die jeweils anstehenden Herausforderungen zu qualifizieren.
Durch das modulare Qualifizierungsangebot werden gezielt Unternehmen angesprochen, die punktuell für definierte Kompetenzlücken qualifizieren wollen.
Wir unterstützten Unternehmen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Ruhestand. Dazu gehört auch die Qualifizierung in schwierigen Phasen, z.B. bei einer Transformation, bei Kurzarbeit oder bei Freistellungen (Outplacement).
Dies umfasst eine ganzheitliche Qualifizierungsberatung von der Bedarfsanalyse über Konzeption und Durchführung bis zur Evaluation von maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für Unternehmen und Non Profit Organisationen.
Weiterbildung muss nicht immer in umfassenden Programmen erfolgen. Auch kleinere Module sollten anschlussfähig sein. Moderne Weiterbildung ist deshalb modular aufgebaut und ermöglicht den schrittweisen Aufbau von fachlichen, persönlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen.
Unsere Qualifizierungen sind so konzipiert, dass sie für akademische Abschlüsse angerechnet werden können.
Das ICE hat ein starkes Hochschulnetzwerk im Rücken. Wir bündeln die Kompetenzen von fünf europäischen Hochschulen und nutzen die Vorteile verschiedener Bildungssysteme.
Dadurch gelingt es uns passgenaue Bildungsprogramme für verschiedene Branchen und Disziplinen in erstklassiger Qualität bereitzustellen.
Mitglieder des Hochschulnetzwerks:
Mitglieder des Hochschulnetzwerks:
Vorteile
Maßgeschneiderte Kurzprogramme zum Füllen von Kompetenzlücken
Breites Portfolio für Ihre Transformation: Von autonomen Fahren über Digitalisierung bis zu Veränderungsmanagement
Mitarbeiter individuell mit ausgewählten Modulen für die nächsten Herausforderungen qualifizieren
Seminare ausbaufähig zu akademischen Abschlüssen
Geballte Kompetenz durch Kooperation mit sechs europäischen Hochschulen
Geringe Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter durch flexibles Blended Learning
Vorteile
Maßgeschneiderte Kurzprogramme zum Füllen von Kompetenzlücken
Breites Portfolio für Ihre Transformation: Von autonomen Fahren über Digitalisierung bis zu Veränderungsmanagement
Mitarbeiter individuell mit ausgewählten Modulen für die nächsten Herausforderungen qualifizieren
Seminare ausbaufähig zu akademischen Abschlüssen
Geballte Kompetenz durch Kooperation mit sechs europäischen Hochschulen
Geringe Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter durch flexibles Blended Learning
Maßgeschneiderte Qualifizierung
Zugeschnitten auf Ihre Branche, passgenau für Ihr Unternehmen.
Eine Qualifizierung, die perfekt passt.
Kein Unternehmen ist wie das andere. Das gilt auch für die Entwicklung der für die Transformation erforderlichen Kompetenzen. Darum sind unsere Qualifizierungsmaßnahmen exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Um Sie zu unterstützen, auch künftig erfolgreich zu sein.
Wir arbeiten branchenübergreifend. Unsere besondere Kompetenz liegt im Maßschneidern der Qualifizierungsprogramme für Ihre spezifische Transformation. Zusammen mit Ihnen analysieren wir die konkreten Qualifizierungsbedarfe für Ihre verschiedenen Beschäftigtengruppen.
Auf Basis dieser Analyse entwickeln wir ein Qualifizierungskonzept für die relevanten Mitarbeitergruppen, das wir mit Ihren Fachexperten im Detail abstimmen.
Erst dann starten wir mit der eigentlichen Qualifizierung, die dann spezifisch für Ihr Unternehmen konzipiert ist. Es werden passgenau die benötigten Kompetenzen für Ihren Unternehmenserfolg vermittelt – nicht mehr und nicht weniger. Das spart Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter und schont Ihr Budget. Zumal Sie mit uns über verschiedene öffentliche Förderprogramme mehr als 50% der Seminarkosten erstattet bekommen können.
An wen richten sich die Weiterbildungsprogramme?
Die Qualifizierungsprogramme des ICE richten sich gezielt an den B2B-Sektor. Dabei sprechen wir Unternehmen in folgenden drei Situationen an:
Um-/Neu-Qualifizierung: Sie möchten Ihre Mitarbeiter für die Trends der Zukunft wie zum Beispiel der Digitalisierung der Arbeitswelt oder zur Schließung individueller Bedarfslücken im Unternehmen um- bzw. neuqualifizieren? In beiden Fällen steht Ihnen das ICE als kompetenter Partner zur Seite.
Kurzarbeit: Sie haben für einen Teil Ihrer Belegschaft Kurzarbeit angemeldet und möchten durch fundierte Nachqualifizierung beschleunigt aus der Krise starten? Wir helfen Ihnen gerne dabei den Beitrag jedes Mitarbeiters für den Unternehmenserfolg zu erhöhen.
Personalabbau: Ihr Unternehmen ist wirtschaftlich in Schieflage geraten und Sie planen Personal freizusetzen? Als Spezialist für Outplacement-Maßnahmen schnüren wir auch für Ihr Unternehmen ein spezifisches Weiterbildungspaket, damit scheidende Mitarbeiter zügig einen neuen Arbeitsplatz finden.
Mit diesen Maßnahmen steigern Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität. Sie belegen, dass Ihnen Ihre Mitarbeiter wichtig sind.
Unsere Weiterbildungen:
Modular mit vielfältigen Anschlussmöglichkeiten
Über unser Hochschulnetzwerk können wir Ihnen für jede Situation die passende Qualifizierung mit dem geeigneten Abschluss anbieten.
Typischerweise starten Sie mit einem maßgeschneiderten Seminar mit spezifischen Modulen. Hierfür können sich Ihre Mitarbeiter akademische Credit Points anrechnen lassen. Diese Seminare lassen sich somit zu größeren akademischen Abschlüssen ausbauen.
Ihre Mitarbeiter können aber auch direkt in umfassendere Weiterbildungsmaßnahmen einsteigen und zum Beispiel einen berufsbegleitenden Bachelor, Master oder ein Doktorat beginnen.
Flexible Qualifizierung neben dem Job
Für die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter greifen wir auf Blended Learning Ansätze zurück. Blended Learning beschreibt ein didaktisches Konzept, das die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning miteinander kombiniert. Beide Bestandteile werden funktional aufeinander abgestimmt.
In den Seminaren vor Ort profitieren Ihre Mitarbeiter von der Bearbeitung praxisnaher Fallstudien und dem sozialen Kontakt zu Teilnehmern und Dozenten.
In den virtuellen Lernphasen genießen Ihre Teilnehmer eine hohe zeitliche und räumliche Flexibilität, die es ihnen ermöglicht ohne Fehlzeiten am Arbeitsplatz diesen Weiterbildungsteil zu absolvieren.
Zudem werden je nach Aufgabenstellung spezifische Medienformate (wie Video-Tutorials, vertonte Vorlesungsfolien, Online-Tests) für eine effizientere Wissensvermittlung eingesetzt.
Ein weiteres wichtiges Merkmal unserer betrieblichen Weiterbildung ist der hohe Anwendungsbezug. In den Präsenzphasen wird das Gelernte in konkreten Transferaufgaben auf die eigene Berufspraxis angewendet. Dadurch bekommt das neu erlangte Wissen einen starken Praxisbezug, mit der Möglichkeit dieses Wissen umgehend im eigenen Unternehmen zu nutzen.
Standort & Kontakt
Wo Sie uns finden? WIR sind da – wo SIE sind!
Gerne können wir für Sie den Schulungsort individuell planen: bei Ihnen vor Ort, in unseren Räumen oder rein virtuell
Unsere Büroräume finden Sie sieben Kilometer von München entfernt in der nordöstlich gelegenen Gemeinde Ismaning.
Wir teilen uns die Räumlichkeiten mit mehreren dort ansässigen Hochschulen und Akademien. Dementsprechend können wir Ihnen großzügige und modern ausgestattete Seminarräume für die betriebliche Weiterbildung anbieten.