Comp&Ben / Performance Management

Vergütung ist nach wie vor zentrales Element der Arbeitgeber-Attraktivität

Ein ansprechendes Vergütungspackage ist nach wie vor eines der top-Merkmale für attraktive Arbeitgeber sowohl für Recruiting als auch Halten der Schlüsselmitarbeiter – auch für die New Generations. Unser Spektrum umfasst Analyse, Bewertung, Optimierung und Entwicklung von Vergütungssystemen. Auch bei der Vergütung gibt es kein one-size-fits-all. Abhängig davon, welche Anreize Sie damit setzen wollen – Attraction, Retention, Leistungsperformance, Entwicklung der Unternehmenskultur – danach entwickeln wir mit Ihnen ein passendes Comp&Ben Package. Neben der Fixvergütung und dem leistungsabhängigen Bonus (STI) umfasst dies typischerweise mehrjährige Erfolgskomponenten (LTI) und maßgeschneiderte Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Dienstwagen, Deferred Compensation etc.

Qualifizierung, Entwicklungsmöglichkeiten, Workplace Flexibility haben für die New Generations an Bedeutung gewonnen. Aber das Vergütungspackage ist nach wie vor ein wichtiges Kriterium für Attraction und Retention.

Die konkrete Ausgestaltung muss zu Ihrer Unternehmenskultur passen und diese in die gewünschte Entwicklung lenken.

Fazit: Gestalten Sie Ihre Comp&Ben mit der größten Anreizwirkung!

Infomaterial
Beratungstermin

Standort & Kontakt

Sie finden uns sieben Kilometer von München entfernt in der nordöstlich gelegenen Gemeinde Ismaning.
Wir teilen uns die Räumlichkeiten mit mehreren dort ansässigen Hochschulen und Akademien. Dementsprechend können wir Ihnen großzügige und modern ausgestattete Seminarräume für die betriebliche Weiterbildung anbieten.

Gerne führen wir die Qualifizierungsmaßnahmen aber auch direkt vor Ort an Ihrem Unternehmensstandort aus.
Sprechen Sie uns einfach darauf an.